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罗辑思维用毫无逻辑的理由拒发年终奖!这很罗

发布时间:2019-10-08

  1月11日,一封疑似得到团队的内部沟通信流出,信上指出,“其实这就是针对产品技术团队来说的,因为这个公司从创立以来,只有产品技术团队有发1个月工资年终奖的惯例。”并强调这条内容不希望公司以外的人看到。

  在疑似沟通信中,得到的产品技术部负责人快刀青衣表示,今年不发年终奖原因跟经济寒冬没有任何关系,财神爷。也不是为了节约成本,跟裁员更是没有关系。在他看来,年终奖就是一种懒政的大锅饭行为,对那些真正表现突出的同事来说,非常不公平。脱不花等高管们只是希望让“不爱这个团队和产品的人果断离开”。

  罗振宇最近好像又被舆论给轰炸了吧,究其原因,还不是老套的那些话,罗振宇知识付费就是骗局之类的。

  记得他讲的是杜月笙传奇一生的故事,正好这本书那时候我也刚看过,罗振宇基本上就是陈述书,总结下,讲出来。然后就是一堂课了。

  基本上这就是罗辑思维模式,实际上就是进行知识的加工贩卖,高级一点的就是把这些知识改成大家都没听说过的词,然后给人的感觉就是逼格很高。

  如今,罗辑思维终于要对自己的员工下手了,年终奖是懒政行为,对那些真正表现突出的同事来说,非常不公平?那你可以把年终奖评定标准细化啊,对真正表现突出的同事给予重奖啊!为什么说年终奖懒政?只不过给自己懒找借口,给自己的考核标准不系统找个堂而皇之的借口罢了。


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